Cette semaine, le journal
Les Affaires a publié un dossier sur les 10 plus grands leaders québécois. Parmi les entrevues avec certains d'entre-eux, quelques passages ont retenu mon attention. Je vous les transmets ici simplement question de vous inspirer.
"Le leadership, c'est (...) avoir une vision claire et savoir rallier son équipe. (...) les bons leaders sont avant tout ceux qui qui ont conscience de leurs responsabilités et qui les assument" Kent Nagano, chef de l'Orchestre symphonique de Montréal
"Nous sommes des gens qui savons ce que nous voulons. On tente des choses. Quitte à faire des erreurs parfois, c'est vrai. Mais avec le temps, on apprend en tâchant de s'améliorer." Denise Filiatrault, directrice artistique au Théâtre du Rideau Vert
"On ne peut s'arroger le leadership. Comme la crédibilité, le leadership se gagne avec le temps, décision après décision, geste après geste." Alain Lemaire, président et chef de la direction chez Cascades
Il y a aussi toutes
une série de citations listées sur le portail
Urgence Leadership (via Les Affaires et d'autres partenaires). J'aime bien celle-ci :
"Le leader de demain devra avoir une approche plus féminine. Il devra convaincre de faire plutôt que donner des ordres.” Charles Handy - auteur et philosophe irlandais
Et vous, quel leader vous inspire ? Que doit faire ou comment doit-être un bon leader ?
4 commentaires:
Je ne suis pas certaine qu'un leader puisse se créer. Je vois ça comme un trait de personnalité et je pense que chacun serait mieux de miser sur ses forces innées. Les gens nous suivent, naturellement, ou non.
Et si tout le monde pouvait se 'transformer' en leader comme le prétendent ces bouquins 'self-help'? Trop de chefs et pas assez d'indiens. Vraiment pas souhaitable.
Tout cela dit, je souhaite que M. Obama puisse, dès demain, devenir le genre de leader qui contribuera à transformer son pays afin que le monde dans lequel nous vivons soit plus équitable, juste, sain et paisible.
Je suis certain pour ma part que tout le monde peut faire preuve de leadership personnel.
Ce que j'entends par leadership personnel c'est le fait de prendre sa vie en main et de ne pas la laisser aller au gré du vent à la merci des intempéries.
Je ne crois pas que les bouquins sefl-help (les bons en tout cas) visent à engendrer plus de chefs que d'indiens mais plutôt à faire en sorte que chacun puisse atteindre son plein potentiel pour son propre bien-être et celui de sa communauté par ricochet.
''Toute âme qui s'élève élève le monde'' pour citer je ne sais plus qui...
Et avant de pouvoir ''s'élever'' et LEADER (mener), une étape à franchir est celle du leadership personnel.
Certains individus semblent plus aptes à mener que d'autres à première vue, alors que pour d'autres ce sont parfois les circonstances, parfois l'environnement qui fait d'eux des leaders malgré eux.
C'est un sujet passionnant qui peut être analysé sous plusieurs facettes.
G. Duroseau
Obama disait dans un de ses speeches:
«Je n'ai fais que ce que je croyais bon dans ma vie. Je n'ai jamais visé le poste de président, c'est vous qui m'y avez porté.»
Personne ne vient au monde leader, ce sont les gens qui les entourent qui les désignent ainsi.
Un leader n'en est pas un s'il n'a personne qui croit en lui.
Le leadership se bâti autour de deux traits de caractères bien précis:
- le désir d'évolution: (innover, changer le monde): De ce trait naissent les visions et les actions.
- le respects des autres:
De ce trait découle la fidèlité, le dévouement et la confiance de chaque membre de l'équipe.
Tout autre type de leadership ne pourra que s'effondrer.
Je vais vraiment devoir me procurer ce numéro du magasine. :P
Merci pour l'inspiration Sophie!
Le pouvoir s'acquiert lorsqu'on a une position d'autorité. Le leadership s'obtient quant à lui lorsque les gens nous respectent, nous font confiance, lorsqu'ils décident de nous suivre non pas parce que nous avons un titre qui nous confère une certaine autorité. Trop de patrons se font respecter que parce qu'ils sont patrons...
Je crois aussi que les vrais leaders ont ce petit quelque chose de façon innée, mais je crois aussi que tout le monde peut en faire preuve et le développer.
Le leadership pour moi se résume, comme dans mon titre, à passion et à communication. Passion pour ce que nous faisons, en manger pour vouloir se perfectionner, remettre en doute ses connaissances et être inspirant. Communication pour avoir envie de partager tout ça avec les gens, aimer le monde, interagir avec eux et savoir comment les rejoindre, les toucher.
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